Cómo lograr equipos de alto rendimiento

Las empresas ágiles son las únicas que sobrevivirán a la coyuntura actual del país, según explican expertos en Economía.

Esto implica la permanente necesidad de superarse cada día como organización y la existencia de unos líderes capaces de guiar a sus equipos en un marco de cambio constante, con el objetivo de dar al cliente la respuesta que espera de la manera más rápida posible.

A continuación podréis conocer algunas claves para ser gestionar un equipo capaz de enfrentase a los cambios constantes, característica indispensable para construir un equipo de alto rendimiento: Sigue leyendo

La Innovación

Habitualmente, cuando pensamos en Creatividad e Innovación solemos pensar en campañas de Marketing o en innovaciones tecnológicas.

Y si no trabajamos en publicidad, o como artistas… podemos pensar que no somos creativos.

Dicho pensamiento nos ha sido inculcado por la educación que recibimos, basada en potenciar nuestras habilidades más lógicas,  gestionadas por el hemisferio izquierdo de nuestro cerebro y subestimado el potencial de nuestro hemisferio derecho, que es donde nace la creatividad, entre otras habilidades sumamente importantes.

Hoy en día,la Creatividades una habilidad necesaria en todos los ámbitos de la vida y de la empresa, no solo porque constantemente se necesita crear y mejorar productos y servicios, sino que  también, debemos ser creativos a la hora de tomar decisiones y resolver nuevas problemáticas que surgen en nuestro día a día.

El pasado 21 de octubre dimos por finalizado un Programa in Company de Creatividad e Innovación en los Equipos.

Los participantes de estas sesiones aprendieron a utilizar distintas técnicas  para liberar su creatividad, entre ellas; Los Mapas Mentales y el Brainstorming.

Por otra parte, cuando se les propuso un reto; el de utilizar las herramientas aprendidas para la generación de ideas innovadoras que aportasen  valor al Grupo, a sus clientes y a su equipo humano; descubrieron su enorme potencial creativo.

Como resultado de un gran trabajo en equipo, surgieron muchas ideas interesantes,  que el Grupo quiso premiar durante la jornada, reconociendo su esfuerzo y contribución a través de divertidas dinámicas Outdoor y premios económicos.

En definitiva, fue una jornada donde la diversión, el aprendizaje y la creatividad fueron totalmente de la mano!

Viendo los excelentes resultados, estoy seguro de que tanto el Grupo, como los participantes continuarán utilizando de forma permanente las herramientas aprendidas utilizándolas en equipo.

Como siempre, os dejo una pequeña muestra de la jornada, para que os motivéis a vivir nuevas experiencias que liberen toda vuestra creatividad!

Nueva jornada Castellera. Volvimos a “Hacer Piña”!

Estimados amigos, el pasado viernes  7 de octubre organizamos una nueva jornada de Castellers, en  el magnífico marco del Restaurant “El Morter”, de Manlleu  .

Esta vez un grupo de ingenieros de la construcción se enfrentaron a un proyecto diferente,  en esta ocasión su reto consistía en crear un “Castell” (un castillo humano).

Como ya sabéis esta es una manera  muy divertida de entender y poner en práctica las habilidades necesarias para formar un equipo de trabajo sólido y eficiente, tales como: la confianza, la comunicación,  el compromiso y sin duda el liderazgo.  

Además de aprender, colaboramos en la difusión de una tradición que, cada día, se toma más como ejemplo de estructura  empresarial.

Espero que pronto podáis vivir esta experiencia tan interesante!

Os dedico las fotos de la jornada, y muy especialmente a los participantes de la actividad! 



Directivos que hacen piña

Estimados amigos, el trabajo en equipo es absolutamente esencial hoy en día. Las organizaciones lo saben y es por ello que cada vez organizan más actividades en un entorno relajado, y en la mayoría de los casos al aire libre, donde se fomentan competencias como: la Confianza, la Comunicación, el Compromiso, la Flexibilidad, la Iniciativa, la Concentración el Liderazgo y por ente el Trabajo en Equipo.

Son muchas las actividades que se ofrecen para motivar e incentivar a los colaboradores, pero sin duda los “Castells” son un excelente ejemplo. 

Como publicó La Vanguardia el pasado 23 de Agosto:

“El trabajo en grupo y el liderazgo; la consecución de objetivos y el reconocimiento cuando te quedas a la mitad; o la dedicación de multitud de horas sin gratificación alguna o la detallada organización interna de Les Colles son elementos que coinciden en los castells y que tienen mucho que enseñar a la sociedad en general y a la empresa en particular”.

Os dejo, a modo de ilustración, un vídeo de una de las sesiones que hemos compartido y vivido con uno de nuestros clientes.

Para cualquier ampliación o información adicional podéis contactar con María Salmurri al 93 317 20 35, o vía correo electrónico  a msalmurri@art-newmanagement.com

Fem Pinya!

Dime y lo olvido, enséñame y lo recuerdo, involúcrame y lo aprendo”
Benjamin Franklin

El 17 de diciembre realizamos un Outdoor para explicar de una forma lúdica en qué consiste el Trabajo en Equipo.
La actividad, consistente en crear un castell, nos permitió tratar de una forma divertida que una organización con personas implicadas, con compromiso y con un fin común son capaces de conseguir sus metas, a veces impensables, de una forma más rápida y eficaz.

Con el castellse pudo comprender in situ los beneficios que suponen la comunicación, el trabajo en equipo, el liderazgo, la confianza en uno mismo y en los demás, el aprendizaje continuo, entre otras habilidades, para formar y obtener el máximo rendimiento de un equipo.

Os dejo algunas fotos que explican mucho mejor lo vivido esa jornada.



Conferencia Internacional Global en Lisboa

Quiero compartir con vosotros algo que me hace mucha ilusión. El próximo 10 de Mayo la empresa de formación Global prepara una Conferencia Internacional en Lisboa sobre la Gestión de Personas.

La conferencia, en la que comparto cartel con Andrea Lages, consultora de reconocido prestigio internacional, hablaré sobre la Gestión de Equipos.

Espero ver a alguno de vosotros allí.